6月7日下午,我校召開2022版人才培養方案修訂工作推進會。黨委副書記、校長🧑🦳、教學改革指導委員會主任張華，黨委副書記🙇♂️、教學改革指導委員會副主任李國華出席會議。教學改革指導委員全體委員、各專業負責人、指導委員會秘書處成員參加會議。會議由教務處副處長蔡勝平主持🚣🏽。
會上，張華從沐鸣發展戰略的高度強調了人才培養方案的重要作用和意義，他指出，人才培養方案製定體現了一個沐鸣辦學水平，也是各專業開展教學活動的依據，修訂要與專業服務區域經濟發展🥩、促進就業🤾🏼♀️、適應崗位需求相結合，課程開設要與教育部和省廳要求相符合，確保培養的人才滿足新崗位、新技術要求。要建立責任清晰👩❤️👩、職責明確的人才培養方案修訂的獎懲機製，把工作責任落實到人👻、到部門，確保2022級各專業人才培養方案全部順利通過湖南省教育廳的合格性評估🧑🏻🦼➡️。
李國華勉勵大家要守土有責🤼♂️、守土負責、守土盡責，保持高度警覺的神經🪶、高度重視的態度、高度負責的作風，“寧可多掉肉，不可多掉淚；寧可多做事，不可做空事；寧可一萬布防，不可失防萬一”，信息反饋要靠前、組織指揮要靠前、人財保障要靠前，一律符合“三個主體”、一律對標“一個細則”👂🏿、一律按照“一個流程”，執行任務要堅決👨🏻🦼➡️👈、處置問題要堅決👈🏻、責任追究要堅決，把準方向，吃透精神，厘清關聯，註重內核，堅決打贏2022版人才培養方案修訂的攻堅戰🫳🏽。
隨後，各學院院長對人才培養方案修訂進行表態性發言，大家均表示有匠心、有決心🙅🏼♂️、有信心，能高標準、高規格、高質量完成這次人才培養方案的修訂工作。
會議期間以學院為單位認真開展了評審工作，各教學改革指導委員會委員就前期審閱的人才培養方案提出了具體建設性意見或建議🤵🏿♀️🙍🏿♀️。大家一致認為各專業負責人需認真吸收建議，註重細節，以及前後邏輯關系，進一步完善2022級人才培養方案✩。（供稿：侯淑喬 審稿：蔡勝平 編輯：劉貴雪）
